Arbeitserlaubnis Türkei-İzmir
Eine Arbeitserlaubnis, auch bekannt als Arbeitsvisum, ist ein Dokument, das den Beschäftigungsstatus einer Person in einem fremden Land zeigt. Verschiedene Länder haben unterschiedliche Möglichkeiten, Arbeitserlaubnisse für ausländische Arbeitnehmer auszustellen. Es gibt Sanktionen für Arbeitgeber mit arbeitslosen ausländischen Arbeitnehmern. Auch ausländische Arbeitnehmer, die ohne Arbeitserlaubnis angetroffen werden, können abgeschoben werden. Ausländische Arbeitnehmer, die für Unternehmen oder Selbständige arbeiten, müssen sicherstellen, dass sie eine Arbeitserlaubnis vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit gemäß dem Ausländerarbeitserlaubnisgesetz erhalten, es gibt vier verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen in der Türkei (unten beschrieben) und verschiedene Arbeitnehmer fallen darunter verschiedene Kategorien. Arbeitserlaubnis für einen bestimmten Zeitraum Wenn ein Ausländer eine Arbeitserlaubnis beantragt und gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 6735 akzeptiert wird, wird die Arbeitserlaubnis für einen Zeitraum von einem Jahr erteilt. Die Dauer der Arbeitserlaubnis darf die Dauer des vom Arbeitgeber unterzeichneten Arbeitsvertrags nicht überschreiten. Nach diesem Zeitraum kann dem Arbeitnehmer eine zweijährige Arbeitserlaubnis erteilt werden, wenn er weiterhin im Land arbeiten möchte und solange er weiterhin in demselben Unternehmen arbeitet. Den folgenden Anträgen wird eine maximal dreijährige Arbeitserlaubnis erteilt.
Unabhängige Arbeitserlaubnis
Bei dieser Sondergenehmigung beurteilt das Ministerium anhand der folgenden Kriterien, wer diese Arbeitserlaubnis erhält. Andererseits spielt auch das Bildungsniveau bei der Berufserfahrung eine Rolle. Damit sich jemand auch für eine unabhängige Arbeitserlaubnis qualifiziert, wird sein Beitrag zur Wissenschafts- und Technologieindustrie des Landes bewertet. Darüber hinaus bewertet das Ministerium finanziell den Investitionsbeitrag einer Person in die Türkei. Wenn eine Person im Land investiert hat und Anteilseigner eines ausländischen Unternehmens ist, hat sie die Möglichkeit, sich für eine unabhängige Arbeitserlaubnis zu qualifizieren. Turquoise Card Da die Nachfrage nach Arbeitserlaubnissen jedes Jahr steigt, hat die türkische Regierung eine Turquoise Card eingeführt. Er wird an hochqualifizierte Persönlichkeiten wie Künstler, Wissenschaftler, Sportler, Investoren oder Eigentümer von Immobilien im Land verliehen. Die türkisfarbene Karte gilt als Arbeitserlaubnis oder als Daueraufenthaltserlaubnis. Ehefrau/Ehemann und Kinder des Türkis-Karteninhabers (unter 18 Jahren) haben Anspruch auf Daueraufenthalt. Diese Karte kann jedoch widerrufen oder gelöscht werden, wenn eine Person gefälschte Dokumente einreicht oder länger als 6 Monate nicht arbeitet. Wenn ein Turquoise-Karteninhaber seinen Reisepass nicht erneuert oder nicht innerhalb von zwei Jahren nach der Reise in die Türkei zurückkehrt, wird die Karte storniert.
Arbeitserlaubnis auf unbestimmte Zeit
Ausländer in der Türkei, die eine langfristige Aufenthaltserlaubnis und eine Arbeitserlaubnis von mindestens acht Jahren haben, können eine unbefristete Arbeitserlaubnis beantragen. Ein türkischer Ausländer mit einer unbefristeten Arbeitserlaubnis kann von den Rechten profitieren, die türkischen Bürgern gewährt werden, erwarten Sie Rechte, die den Militärdienst, das Wahlrecht und das Recht auf Arbeit in einer öffentlichen Einrichtung umfassen.