Werkvergunning Turkije-İzmir
Een werkvergunning, ook wel werkvisum genoemd, is een document dat iemands arbeidsstatus in het buitenland aantoont. Verschillende landen hebben verschillende manieren om werkvergunningen af te geven aan buitenlandse werknemers. Er zijn sancties voor werkgevers met buitenlandse werknemers die werkloos zijn. Ook buitenlandse werknemers die worden aangetroffen zonder tewerkstellingsvergunning kunnen worden uitgezet. Buitenlandse werknemers die voor bedrijven of zelfstandigen werken, moeten ervoor zorgen dat ze een werkvergunning krijgen van het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid onder de wet op de werkvergunning voor buitenlanders. Er zijn vier verschillende soorten werkvergunningen in Turkije (hieronder beschreven) en verschillende werknemers vallen onder verschillende categorieën. Arbeidsvergunning voor bepaalde tijd Wanneer een buitenlander een arbeidsvergunning aanvraagt en aanvaard wordt onder Arbeidswet nr. 6735, wordt de arbeidsvergunning verleend voor een periode van één jaar. De duur van de arbeidskaart kan niet langer zijn dan de duur van de door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst. Na deze periode kan de werknemer een werkvergunning voor twee jaar krijgen als hij in het land wil blijven werken en zolang hij in hetzelfde bedrijf blijft werken. De volgende aanvragen krijgen een tewerkstellingsvergunning voor maximaal drie jaar.
Zelfstandige werkvergunning
Bij deze bijzondere vergunning beoordeelt het ministerie wie deze tewerkstellingsvergunning krijgt aan de hand van de volgende criteria. Anderzijds speelt ook het opleidingsniveau een rol bij beroepservaring. Om ervoor te zorgen dat iemand ook in aanmerking komt voor een zelfstandige werkvergunning, wordt zijn bijdrage aan de wetenschappelijke en technologische industrie van het land beoordeeld. Daarnaast beoordeelt het ministerie financieel iemands investeringsbijdrage aan Turkije. Als een individu in het land heeft geïnvesteerd en aandeelhouder is van een buitenlands bedrijf, heeft hij de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een zelfstandige werkvergunning. Turquoise Card Omdat de vraag naar werkvergunningen elk jaar toeneemt, heeft de Turkse overheid een Turquoise Card ingevoerd. Het wordt toegekend aan hooggekwalificeerde personen zoals kunstenaars, wetenschappers, atleten, investeerders of eigenaren van onroerend goed in het land. De turquoise kaart is geldig als werkvergunning of als permanente verblijfsvergunning. De echtgenote/echtgenoot van de Turquoise kaarthouder en kinderen (jonger dan 18 jaar) komen in aanmerking voor permanent verblijf. Deze kaart kan echter worden ingetrokken of verwijderd als een persoon vervalste documenten indient of langer dan 6 maanden niet werkt. Als een Turquoise kaarthouder zijn paspoort niet verlengt of niet binnen twee jaar na de reis terugkeert naar Turkije, wordt de kaart geannuleerd.
Werkvergunning voor onbepaalde tijd
Buitenlanders in Turkije die een verblijfsvergunning voor langdurig verblijf en een werkvergunning met een minimum van acht jaar hebben, mogen een werkvergunning voor onbepaalde tijd aanvragen. Een Turkse buitenlander met een arbeidsvergunning voor onbepaalde tijd kan profiteren van de rechten die zijn toegekend aan Turkse burgers die rechten verwachten, waaronder militaire dienst, het recht om te worden gestemd en gekozen, en het recht om te werken bij een openbare dienst.